Este artículo fue producido por Capital & Main y se publica aquí con permiso.
Para las familias de militares estadounidenses desplegados en el extranjero durante conflictos, la vida puede ser muy estresante, tanto financiera como emocionalmente. Más del 80% de las familias militares reporta niveles elevados de estrés debido a la guerra con Irán, y el 43% reporta un nivel extremo, según una encuesta reciente del grupo de defensa Blue Star Families.
Para garantizar que estas familias reciban apoyo, información y acceso a recursos adecuados para planificación financiera, asesoramiento y otros temas, el Ejército de Estados Unidos cuenta con personal especializado. En el Cuerpo de Marines, esa función la desempeña un equipo de coordinadores de preparación para despliegues.
Ahora, algunos empleados actuales y anteriores del Pentágono han expresado preocupación por la decisión de los Marines de reducir ese personal civil. Bajo la justificación de “reenfocar recursos hacia el combate”, el Cuerpo está reduciendo el número de estos coordinadores —que orientan a las familias durante despliegues, crisis, inestabilidad financiera y emergencias de salud mental— de 151 en el año fiscal 2025 a 77 en 2026 y a 19 en 2029, según un memorando de julio de 2025 obtenido por Capital & Main.
Sus funciones serán asumidas por militares en servicio activo que ya tienen otras responsabilidades, lo que genera dudas sobre si podrán dedicar suficiente tiempo a las familias.
El mayor Jacoby Getty, portavoz de los Marines, dijo que el cambio del modelo civil al uso de personal uniformado se debe a “limitaciones fiscales y la evolución de los requisitos operativos”.
Más de 50,000 tropas estadounidenses habían sido desplegadas al Medio Oriente hasta marzo tras la escalada del conflicto con Irán. Más de 4,500 son Marines. A finales de mayo, al menos 400 militares habían resultado heridos y 13 murieron en combate.
La reducción representa una disminución del 87% en la fuerza laboral responsable de apoyar a las familias de los Marines, señaló Sonette Sony.
A pesar del inicio de la guerra en febrero y del despliegue previo de tropas, los Marines no modificaron el ritmo de los recortes, dijo Harrison-Avalos.
“No dieron marcha atrás. No lo cambiaron. Siguen recortando”.
Una voluntaria que apoya a familias militares desde hace más de dos décadas coincidió, hablando bajo anonimato.
El plan no ha cambiado ni se ha retrasado pese al conflicto, y agregó que no cree que “los Marines hubieran hecho estos cambios si hubieran previsto la situación geopolítica actual”.
Dijo que los primeros recortes comenzaron en septiembre de 2025. “Si hubieran sabido que estaríamos en guerra, habrían encontrado el dinero para mantener los niveles actuales y posponer el plan”.
“Estamos entrando en pánico”
El impacto ha sido duro, dijo la esposa de un Marine desplegado en el Medio Oriente.
“Nunca había visto tanta tensión entre los cónyuges. Estamos entrando en pánico”.
Explicó que su esposo ha sido desplegado siete veces, pero esta situación es distinta debido a la falta de apoyo. Antes dependía de coordinadores civiles con quienes mantenía contacto por años.
“Ellos marcaban la diferencia… ayudaban a preparar a las familias, ordenar testamentos y asistir en emergencias”.
Desde que despidieron a su coordinador en octubre, no ha tenido contacto con su reemplazo.
“No podría ni decirte quién es. No tengo idea”.
Agregó: “Ya nos estábamos preparando para el despliegue y luego fue silencio total”.
Dijo que el impacto es fuerte para familias jóvenes en Camp Pendleton.
“Están aterradas”.
Señaló que el apoyo mejora la moral: “Evita que un Marine esté preocupado por su familia”.
El mayor Getty insistió en que “esta transición no representa una reducción del apoyo”. Añadió que el programa seguirá operando con coordinadores uniformados.
“Al integrar esta responsabilidad dentro de la unidad, reforzamos la participación del liderazgo y aseguramos apoyo personalizado y enfocado en la misión”.
Sin embargo, un coordinador actual indicó que las familias ya están solicitando más ayuda psicológica y capacitación para manejar el estrés.
Harrison-Avalos criticó la medida en un artículo no publicado:
“Esto no es un ajuste menor — es un desmantelamiento estructural… y estos puestos no están siendo reemplazados”.
Agregó que la justificación de priorizar el combate “no resiste análisis”.
“No estamos en tiempos de paz… la inestabilidad global es real y creciente”.
“Y justo cuando la presión sobre las familias militares es constante, estamos eliminando el sistema diseñado para apoyarlas”.
La voluntaria también dijo que los militares que asumen estos roles están sobrecargados.
“Se están ahogando. Es demasiado”.
“Si fuera su único trabajo, podrían hacerlo. Pero ¿un piloto? ¿Cuándo va a tener tiempo?”
Getty respondió que el Cuerpo está reevaluando el modelo para garantizar el nivel adecuado de apoyo.
En 2008, Harrison-Avalos fue parte del primer grupo de civiles en estos puestos en Camp Pendleton.
Hoy, su antigua unidad está desplegada.
“Y ahora no hay nadie… la persona asignada también está desplegada. Entonces, ¿a quién llama la familia? No hay nadie”.
Capital & Main es una publicación sin fines de lucro galardonada que reporta sobre temas económicos, ambientales y sociales clave.
